Plan de transformation SG&A

Comment sécuriser l’atteinte des résultats

A l’issue du diagnostic et de l’élaboration de la vision cible, la construction d’un plan de transformation est indispensable pour sécuriser l’atteinte des objectifs. Ce plan décline les initiatives et projets identifiés en tenant compte des contraintes (sociales, financières, techniques, etc.), de l’ambition (niveau de rupture et délais) et du niveau d’engagement des équipes dirigeantes.

Contexte et enjeux

Le plan de transformation s’accompagne d’une stratégie et d’un plan de conduite du changement.
Enfin, un dispositif de pilotage (gouvernance et tableaux de bord) doit être mis en place afin de mesurer l’avancement des actions et leurs résultats respectifs.

La sécurisation de l’atteinte des résultats passe par les facteurs clés suivants :

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  • Limiter la durée du plan à trois ans pour en garantir l’impact
  • Concilier les approches Bottom-up (démultiplication des initiatives locales) et top-down (lancement d’initiatives plus globales)
  • Créer le momentum pour déployer rapidement l’initiative à l’échelle du groupe (fonctions, BU, pays, sièges)
  • Conjuguer des actions accessibles rapidement à gains immédiats avec des actions structurelles améliorant l’efficacité de manière pérenne
  • Traiter spécifiquement la dimension RH et sociale des projets de structure avec la DRH
  • Inclure dans la réflexion les investissements nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Sécuriser l’engagement budgétaire des objectifs définis
  • Intégrer les objectifs du projet dans les objectifs annuels des collaborateurs (au-delà du top management, qui est déjà intéressé au budget)

Comment Argon Consulting peut vous aider ?

Les équipes Argon Consulting vous accompagnent dans :

  • La  structuration et l’animation du plan
  • L’identification de nouvelles opportunités alimentant le plan à travers des études ponctuelles et spécifiques
  • La mise en œuvre de projets de transformation complexes

 

Études de cas

Mise en place d'une démarche de type "Lean Office" pour la gestion des tâches administratives (+2000 personnes concernées)