Faire carrière chez Argon

Les opportunités d’évolution

Nous donnons la même opportunité de progression à tout consultant qui intègre notre cabinet de conseil. Une évolution se fera plus ou moins rapidement en fonction des compétences développées et de son potentiel de progression.

Le manager évalue les consultants de son équipe à l’issue de chaque projet. Deux fois par an, le consultant fait le bilan avec son parrain sur ses projets passés, son développement en interne et ses envies pour la suite. Un comité d’évaluation se réunit pour passer en revue le parcours professionnel et les perspectives d’évolution de chaque consultant.

Le parcours professionnel d’un consultant est généralement le suivant : Stagiaire, Consultant Junior, Consultant Sénior, Manager, Senior Manager, Directeur et, enfin, Directeur Associé.   

Nous recrutons également des profils expérimentés qui viennent de l’opérationnel ou d’autres cabinets de conseil.

 

 

                                                                                            carrieres_faire_carriere_chez_argon_fr                                                  

 

                                                                                                                    

 

Les Argonautes s'expriment 

 

CAMILLE - Consultante Junior
"Argon répond tout à fait à mes attentes"
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Diplômée de Supélec et de Columbia University, je travaille chez Argon depuis un peu plus d'un an. J’ai déjà terminé quatre missions et j'en démarre une cinquième. J’ai eu l’occasion de travailler sur des diagnostics et des projets de transformation des opérations qui m’ont permis d’apprendre de vraies méthodes de travail.

J’apprécie de pouvoir travailler avec des experts qui ont à cœur de transmettre leur expérience et de nous guider tout au long des projets. Argon répond tout à fait à mes attentes : un cabinet de conseil spécialisé en Performance Opérationnelle, à taille humaine avec une véritable expertise. Nous sommes aussi encouragés à participer à des projets internes, allant de l’organisation de la soirée de Noël au développement d’une offre commerciale ou à des sujets RH ou marketing.

FATHI – Consultant senior
"J'apprécie particulièrement d'être aux côtés de mes clients"
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Après mes études aux Mines de Paris, j'ai commencé ma carrière chez Renault en 2010 où je suis resté quatre ans sur deux postes différents en Supply Chain. Après cette première expérience très enrichissante, je souhaitais découvrir des nouveaux domaines et élargir mon scope de compétences.

J'ai choisi d'intégrer Argon Consulting car j'en avais de très bons échos de la part de camarades de promotion, tant sur l'expertise du cabinet et la variété des missions que sur la vie interne. J'apprécie particulièrement d'être aux côtés de mes clients pour les aider en tant que référent métier et non en tant que simple prestataire.

SAMUEL - Manager
"Développer une petite structure comme Argon UK est un challenge qui me motive au quotidien !"
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Diplômé de Polytechnique et de l'école des Mines de Paris, je suis rentré chez Argon en septembre 2009. J'ai évolué du poste de consultant junior à celui de manager puis j'ai rejoint le bureau de Londres en 2013. Je participe activement à son développement interne et commercial en parallèle de nos projets chez nos clients.

C'est une expérience enrichissante qui me permet de concilier mon esprit d'entreprendre et mon métier de consultant. Développer une petite structure comme Argon UK est un challenge qui me motive au quotidien !

LAURE – Senior Manager
"Séduite par l’expertise métier et les compétences de transformation, j’ai choisi de rejoindre Argon Consulting"
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Après mes études aux Ponts & Chaussées, j'ai travaillé quatre ans dans la practice Supply Chain d'un cabinet de conseil en Management. Séduite par la combinaison de l’expertise métier (supply chain, logistique, achats…) et des compétences de transformation d’Argon, j’ai choisi de rejoindre Argon Consulting en 2011. J’ai depuis évolué au poste de Senior Manager, ce qui me permet de développer les compétences de management de projet, le relationnel client et l’encadrement d’une équipe, tout en participant au développement du cabinet et à sa vie interne (entretiens d’embauche, rédaction et soutenance de propositions commerciales, animation de formations, parrainage de consultants…).

ISABELLE - Directrice
"Ce que j'apprécie chez Argon c'est qu'une réelle attention est portée à l'épanouissement des consultants"
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Diplômée des Arts et Métiers, j'ai intégré Argon en 2002 après une première expérience chez un prestataire logistique. Entrée dans le cabinet en tant que consultante, j'ai évolué jusqu'au poste de directrice.

Aujourd'hui, je m'épanouis dans ce nouveau rôle qui comprend un aspect commercial plus marqué, tout en contribuant aux projets en tant qu'expert. J'ai eu l'occasion de travailler sur une grande variété de secteurs tout en suivant les évolutions du métier. J'ai beaucoup aimé le fait de pouvoir construire mon parcours et de participer à cette aventure.

Ce que j'apprécie chez Argon c'est qu'une réelle attention est portée à l'épanouissement des consultants en permettant de concilier vie professionnelle et vie privée du mieux que possible.

CHRISTOPHE – Directeur associé
"Tenter l’aventure Argon Consulting en 2012 a été une évidence"
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Après douze ans dans un grand cabinet de conseil en management généraliste, tenter l’aventure Argon Consulting en 2012 a été une évidence.

Au quotidien, Argon m’apporte beaucoup. La liste des satisfactions est longue, mais je retiendrai deux points majeurs : une constante émulation intellectuelle et le plaisir de vraiment travailler en équipe. Comme chacun des Argonautes, j’essaie d’apporter au quotidien ma contribution pour faire grandir Argon via mon expertise et le plaisir de la transmettre à ceux qui demain feront et dirigeront Argon.